PENGARUH MOTIVASI DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN DIVISI SALES OPERATION PT OLIVINDO ENERGI MANDIRI

Hermin Nainggolan; Rifka Annisa

doi:10.52630/jmbv.v14.i02.124

Authors

Hermin Nainggolan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author
Rifka Annisa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author

DOI:

https://doi.org/10.52630/jmbv.v14.i02.124

Keywords:

Work Motivation, Work Discipline, Job Training, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the influence of work motivation, work discipline, and job training on performance based on the perceptions of employees in the Sales Operation Division of PT. Olivindo Energi Mandiri. The sample used in this study consists of 41 employees from the sales operation of 81 population of employees. The data analysis technique uses multiple linear regression methods assisted by IBM SPSS 26. The results show that partially the work motivation variable has a positive and significant effect on employee performance with a tvalue of 2.319 > 1.687 ttable, an unstandardized coefficients beta value of 0.367, and a significance value of 0.026 < 0.05. The work discipline variable has positive and significant effect on employee performance with tvalue of 2.218 > 1.687 ttable, unstandardized coefficients beta value of 0.397, and a significance value 0.033 < 0.05. The job training variable has a positive and significant effect on employee performance with tvalue of 2.276 > 1.687 ttable, an unstandardized coefficients beta of 0.252, and a significance value of 0.029 < 0.05. Simultaneously, the variables of work motivation, work discipline, and job training have a significant effect on employee performance with Fvalue of 78.665 > 2.86 Ftable and a significance value of 0.000 < 0.05.

References

Abdurohim, Zulkarnain, I., Suzan, R., & Gunawan. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (sebuah konsep dan teori) (Cetakan I hal 5-16). Jawa Tengah: Penerbit Eureka Media Aksara.

Amirudin. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan I). Indramayu: Penerbit CV. Adamu Abimata.

Arnani, N. P. R. (2024). Panduan Praktis Penggunaan Aplikasi SPSS Statistika Parametik (Cetakan I, Hal 2 – 115). Yogyakarta : Penerbit Jejak Pustaka.

Bangkara, A., Supriatna, D., Fatmawati., R. (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia. (Cetakan I, hal 118). Indramayu : Penerbit CV Adanu Abimata.

Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS. (Cetakan 1, hal 43-44). Jakarta : Penerbit Guepedia.

Farida, N., Badriatul, A., Agita, J., & Hardianti, W. T. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Mualawarman, Samarinda, Kalimantan Timur (Cetakan I, Vol. 1, Hal 99-105). Jawa Tengah: Penerbit Eureka Media Aksara.

Fahrudy, A., Onny Kurniawan, W., Dwijayanti, R., Zulvamita Anggraini, R., Puspa Anggraini, A., Andreawan, A., & Anita Almunawaroh, S. (2023). Manajemen SDM (Sumber Daya Manusia) (Cetakan I, hal. 3). Sumedang : Penerbit CV. Mega Press Nusantara.

Ferine, K. F. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan I, hal. 4–101). Yogyakarta : Penerbit Selat Media Partners.

Fitria, J. R., Aria Mulyapradana, Mujibul Hakim, & S.Thoriqul Huda. (2020). The Impression of Job Training and Work Motivation Effect at PT. Aksata Satya Pratama Jakarta. International Journal of Science, Technology & Management, 1(4), 442–447.

Hartatik, S. P., & Ismail, I. (2024). Manajemen Kinerja (Cetakan I, hal. 8–92). Indramayu : Penerbit PT. Adap Indonesia Grub.

Hanafiah, A. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan I, hal 2-12). Malang : Penerbit CV Literasi Nusantara Abadi.

Hiban, F. I., & Hermawati, R. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mercindo Autorama Mampang Kota Jakarta Selatan. 5(1), 66–76.

Iba, Z., & Wardhana, A. (2023). Metode Penelitian. (Cetakan I, Hal 198 – 202). Purbalingga : Penerbit Eureka Media Aksara.

Indartini, M., & Mutmainah. (2024). Analisis Data Kuantitatif, Uji Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Uji Korelasi dan Regresi Linier Berganda (Cetakan I, Vol. 14, Nomor 5, hal 9-45). Jawa Tengah : Penerbit Lakeisha.

Ida Martinelli, SH., M. . (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik (Cetakan I, hal. 4–30). Medan : Penerbit UMSU Press.

Istikomah, & Kushendar, H. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Memahami dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis (Cetakan I, hal. 47). Indramayu : Penerbit CV. Adamu Abimata.

Khaeruman, Marnisah, L., Farradia, Y., Erwant, E., Aisyah, N., Natan, N.(2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus (Cetakan I, Hal 15-20). Banten: Penerbit CV AA. Rizky.

Locke, E. A., & Latham, G. P. (1991). A Theory of Goal Setting and Task Performance. The Academy of Management Review, 16(2), 480.

Maisyuroh, M., & Ubaidillah, H. (2023). Motivation, Environment, and Discipline: Impact on Employee Performance. Academia Open Business and Economics, 8(1), 1–13.

Marbun, R. (2019). Uji Regresi Dengan Aplikasi SPSS. (hal 1-14). Jayapura : Laboratorium Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Cendrawasih

Maskur, Noor, M., Primawan, M., Mardiana, Azizah, R., Fatmawati, & Juniartuti, D. (2024). Disiplin Kerja : Tanggung Jawab, Reward dan Punishment (Cetakan I, hal 5-51). Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari, Banjarmasin: Penerbit Banjarmasin Redaksi.

Mudayat, Titiyanti, I., Arisanti, D., (2022). Sumber Daya Manusia. (Cetakan I, Hal 64 – 65). Surabaya : Penerbit Scopindo Media Pustaka.

Pragiwani, M., Lestari, E., & Alexandri3, M. B. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Tektonindo Henida Jaya Group). Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(4), 1–9.

Putra, S., Tuerah, P. R., Mesra, R., Suwika, T., (2023). Metode Penelitian Kuantitatif (Teori dan Panduan Praktis Analisis Data Kuantiatif). (Cetakan I, 74-141). Sumatera Utara : Penerbit PT. Mifandi Mandiri Digital.

Raymond, Siregar, D. L., Indrawan, M. G., Sukma, M., Hartani, & Sari. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Cetakan I, hal. 5-73). Sumatera Barat: Penerbit CV. Gita Lentera.

Rachman, Z., Guampe, A., & Irani, U. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0 (Cetakan I, hal 121-122). Sumatera Utara: Penerbit PT. Mifandi Mandiri Digital.

Rodliyah, I. (2021). Pengantar Dasar Statistika Dilengkapi Analisis Dengan Bantuan Software SPSS. (Cetakan I, hal 30-33). Jombang : Penerbit LPPM UNHASY Tebuireng Jombang

Setiawan, I. (2020). The Influence Of Training and Discipline on Employee Performance in PT Y-Tech Autoparts Indonesia. Journal of Business, Management, and Accounting, 2(1), 101–108.

Silaswara, D., Parameswari, R., Kusnawan, A., Hernawan, E., & Andy. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (Cetakan I, Hal 5-45). Tangerang: Penerbit Pustaka Kreasi Mandiri.

Sofia. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Cetakan I, hal 6-10). Malang : Penerbit PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.

Soelistya, D., Desembrianita, E., & Tafrihi, W. (2021). Stong Point Kinerja Karyawan: Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja., 6(11), 951–952. (Cetakan I, Hal 3). Sidoarjo: Nizamia Learning Center.

Sugiyono, P. D. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif (Cetakan IV). Bandung : Penerbit Alfabeta.

Suswati, E. (2022). Motivasi Kerja (Cetakan I, hal. 5–6). Malang : Penerbit Media Nusa Creative.

Susilowati, Sodikin, M., Purnomo, Y., (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Cetakan I, hal 1-2). Yogyakarta : Penerbit Deepublish Digital.

Tandi, A., & Lambe, K. (2024). Riset Sumber Daya Manusia. (Cetakan I, Hal 13-14). Indramayu : Penerbit CV Adanu Abimata.

Travers, C. (2022). Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development. (Cetakan I, Hal 10-11). Loughborough, UK : Springer Nature Switzerland Publisher.

Untari, D. T. (2020). Buku Ajar Statistik 1. (Cetakan I, Hal 36). Purwokerto : Penerbit CV. Pena Persada

Wahyuni, M. (2021). Statistik Deskriptif: untuk Penelitian Olah Data Manual dan SPSS Versi 25. (Cetakan I, hal 91-113). Yogyakarta : Penerbit Bintang Pustaka Mandiri

Zulfikar, R., Sari, F., Fatmayati, A., (2024). Metode Penelitian Kuantitatif (Teori, Metode dan Praktik). (Cetakan I, Hal 18 – 19). Bandung : Penerbit Widina Media Utama.