Pengaruh Pelatihan Pembelajaran Mendalam, Pengembangan Kompetensi Pedagogik, Dan Motivasi Mengajar Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Di Upt Sma Negeri 5 Takalar

Satriana Satriana; Asri Asri; Andi Widiawati

doi:10.52630/jmbv.v15.i02.707

Authors

Satriana Satriana Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia Author
Asri Asri Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia Author
Andi Widiawati Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia Author

DOI:

https://doi.org/10.52630/jmbv.v15.i02.707

Keywords:

Pelatihan Pembelajaran Mendalam, Pengembangan Kompetensi Pedagogik, Motivasi Mengajar, Kinerja Guru.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh pelatihan pembelajaran mendalam terhadap peningkatan kinerja guru, (2) Pengaruh pengembangan kompetensi pedagogik terhadap peningkatan kinerja guru, (3) Pengaruh motivasi mengajar terhadap peningkatan kinerja guru, dan (4) Pengaruh pelatihan pembelajaran mendalam, pengembangan kompetensi pedagogik, dan motivasi mengajar terhadap peningkatan kinerja guru di UPT SMA Negeri 5 Takalar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 59 orang guru di UPT SMA Negeri 5 Takalar. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel pelatihan pembelajaran mendalam memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru UPT SMA Negeri 5 Takalar. (2) Variabel pengembangan kompetensi pedagogik memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru UPT SMA Negeri 5 Takalar(3) Variabel motivasi mengajar memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru UPT SMA Negeri 5 Takalar, dan (4) Variabel pelatihan pembelajaran mendalam, pengembangan kompetensi pedagogik, dan motivasi mengajar secara bersama-sama memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru UPT SMA Negeri 5 Takalar.

References

Abdul Majid. 2013. Strategi Pembelajaran. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Ahmad Yani Kosasil. 2023. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Lembaga Sinergi Sriwijaya Peduli. Skripsi tidak diterbitkan.

Amrullah, Mudzirah Nur. 2015. Motivasi dalam Konteks Human Relations. Jurnal Al-Munzir. Vol. 8 No. 1, p. 56-67.

Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Arum Janie, Dyah Nirmala. 2012. Statistik Deskriptif & regresi Linier Berganda Dengan SPSS. Semarang: Semarang Uvinersity Press.

A’sad, B. 2002. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.

Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Bernardin, H. John, & Russel, Joyce EA. 2012. Human resource management: An experimental approach.

Dani Adyatma Putra. 2024. Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah 3 Surabaya. Skripsi tidak diterbitkan.

Dudung. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Instansi Pemerintah. Cet ke 3. Jakarta: Rajawali Pers.

Dusauw, A. 2016. Pengaruh Pelatihan, Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulut Go Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3), 511–521.

Echdar Saban. 2017. Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bogor: Ghalia Indonesia.

Fizia, N., & Muttaqin, M. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Megah Makmur. Dinamika UMT, 3(1), 2477–1546.

Fullan, M., Quinn, J., & McEachen, J. 2018. Deep Learning: Engage the world, change the world. SAGE.

Garrison, D. R., & Anderson, T. 2003. E-learning in the 21st century: A framework for research and practice.

Imam Dwi Ajitama, dkk. 2023. Pengaruh Kompetensi Pedagogis, Pelatihan dan Perkembangan Karir Terhadap Kinerja Guru Negeri se Kecamatan Batang. Skripsi tidak diterbitkan.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Nesha Maharani dkk. 2025. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru melalui Komitmen Organisasi di SMK Negeri 8 Padang. Skripsi tidak diterbitkan.

Nursyahputri, S. R., & Saragih, H. R. 2019. Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Unit Hcbp Pt Telekomunikasi Indonesia (Tbk). Jurnal Ecodemica, 3(2), 238–247.

Putri, Ekawati Ningtyas, dkk. 2019. Peranan Motivasi dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal JIAGABI. Vol. 8 No. 1, P 26-32.

Rachmawati, F. 2016. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trias Sentosa, Krian Sidoarjo. Agora, 4(2), 259–264.

Sari, N dan Ningsih. 2016. Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Utara Sektor Pembangkit Mahakam Samarinda. EJournal Administrasi Bisnis, 4(2), 620–630.