Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Kepala Sekolah SMP Negeri di Kecamatan Mangarabombang Kabupaten Takalar

Muh Jufri; Surianto Surianto

doi:10.52630/jmbv.v15.i02.710

Authors

Muh Jufri Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia Author
Surianto Surianto Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia Author

DOI:

https://doi.org/10.52630/jmbv.v15.i02.710

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kecerdasan Emosional, Kinerja Kepala Sekolah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kecerdasan emosional baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja kepala sekolah, serta menentukan variabel yang paling dominan berpengaruh. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang merupakan seluruh guru pada enam SMP Negeri di Kecamatan Mangarabombang, Kabupaten Takalar. Populasi penelitian tercatat sebanyak 87 orang, dan metode pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Maret hingga April 2026. Berdasarkan pengujian statistik yang meliputi uji validitas, reliabilitas, dan analisis regresi linear berganda menggunakan software IBM SPSS Ver. 21, diperoleh hasil bahwa secara parsial maupun simultan, kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kepala sekolah. Kepemimpinan ditemukan sebagai variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja kepala sekolah. Hal ini mengindikasikan bahwa implementasi kepemimpinan yang baik, didukung lingkungan kerja yang kondusif dan kecerdasan emosional yang tinggi, akan meningkatkan kinerja para kepala sekolah secara signifikan.

References

Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. Free Press.

Burns, J. M. (1978). Leadership. Harper & Row.

Dea Paramitha, & Dewi Triana. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Selama Penerapan Work From Home pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Provinsi Kalimantan Tengah. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Peradaban Bangsa, 1(2), 45–58.

Fajar Sari, Zainuddin Iba, & Mai Simahatie. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 4(1), 112–125.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS (Edisi 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goleman, D. (2001). Emotional Intelligence: Memanfaatkan Kecerdasan Emosional untuk Meraih Sukses. Gramedia Pustaka Utama.

Hasman Parigi, Rini Yayuk Priyati, & Nurul Hidayat. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 7(2), 85–94.

Herzberg, F. (1959). The Motivation to Work. John Wiley & Sons.

Jonilius, & Nurul Hidayat. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kecerdasan Emosional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjung Selor dan Tanjung Palas. Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis, 5(3), 201–215.

Kartono, K. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal Itu? Rajawali Pers.

Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Putri, S. W., Ni Putu Ayu Sintya Saraswati, & Ary Wira Andika. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Selemadeg Timur. Jurnal Pendidikan dan Manajemen Bisnis, 9(1), 33–45.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Rajagrafindo Persada.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson Education.

Sabaruddin, & Marissa. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor UPTP Balai Peningkatan Produktivitas Kendari. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 3(2), 140–152.

Salovey, P., & Mayer, J. D. (1990). Emotional Intelligence. Imagination, Cognition, and Personality, 9(3), 185–211.

Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.

Windura, B. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Profesionalisme, Lingkungan Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Dumai. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 6(2), 77–89.