KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPETENSI: PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KJPP ADITYA ISKANDAR DAN REKAN : LEADERSHIP, WORK MOTIVATION, AND COMPETENCE: THEIR EFFECT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT KJPP ADITYA ISKANDAR AND PARTNERS

Nadirah Nadirah; Suhartono Suhartono; Ridho Jun  Ridho Jun

Authors

Nadirah Nadirah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author
Suhartono Suhartono Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author
Prasetyo Prasetyo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author

Keywords:

HRD Management, Performance, Motivation, Competencies, Leadership

Abstract

This study intended in assessing the Leadership (X1), Work Motivation (X2), and Competency (X3) impact towards Performance (Y) from the perspective of employees at KJPP Aditya Iskandar and Partners, both individually and collectively. Data for this research were drawn from employee performance reports spanning six years, from 2018 to 2023. This quantitative study involved all employees from the KJPP technical and operational division, totaling 63 respondents. The data collection employed Non- Random Sampling, specifically judgmental sampling, and was conducted using a questionnaire. Analysis performed by using multiple linear regression. The findings imply that X1 and X2 have an insignificant impact towards Y. X3 meanwhile exerts positive significant influence. Collectively, X1, X2, and X3 positively and significantly impact Y.

References

Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Praktik dan Penelitian). Unimal Press.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. UISU Press.

A.M, Sudirman. (2016). Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Rajawali.

Arifin, S. (2019). Pengaruh kompetensi, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS), 1(1).

Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian

(10th ed.). Rineka Cipta.

Bambang, & Lina. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif. Raja Grafindo.

Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media.

Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Zahir Publishing.

Bungin, B. (2013). Metode Penelitian Sosial & Ekonomi: Format-format Kuantitatif dan Kualitatif untuk Studi Sosiologi, Kebijakan Publik, Komunikasi, Manajemen, dan Pemasaran (1st ed.).

Kencana Prenada Media Group.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.

Candra, W., & Rifa'i, M. (2016). Dasar- Dasar Manajemen. Perdana Publishing.

Danang, S. (2018). Metodologi Penelitian Akuntansi. PT Refika.

Dessler, G. (2017). Human Resource Management.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Firdaus, & Norawati, S. (2022). Peran motivasi sebagai pemoderasi pada korelasi kinerja karyawan. Adab CV.

Firmansyah, F., Izhari, F., & Haryoto, C. (2023). The effect of competency and motivation on performance with job satisfaction as an intervening variable at Kjpp Abdullah Fiantoro and partners.

Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(1), 86–94.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS (9th ed.). Universitas Diponegoro Press.

Handoko, H. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Komunikasi. BPFE.

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hirmawan, A., Wardoyo, P., & Utaminingsih, A. (2022). Kompetensi dan

burnout terhadap kinerja karyawan dengan mediasi kualitas kerja. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 15(3), 222.

Hutapea, P., & Thoha, N. (2018).

Kompetensi Plus. PT Gramedia.

Ilmil, D., & Riyanto, S. (2020). Influence of work motivation, organizational culture, and quality of work life on employee performance at Kjpp Ayon Suherman and partners. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), 22(6), 58–63.

Kamariah, L. N. (2019). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sucofindo (Persero) Cabang Palembang. Jurnal Kompetitif, 8(2), 117–128.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori & Praktik. PT Rajagrafindo Persada.

Krisnandi, H., Efendi, S., & Sugiono, E. (2019). Pengantar Manajemen: Panduan Menguasai Ilmu Manajemen. LPU- UNAS.

Kuncoro, M. (2018). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi (4th ed.). Erlangga.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2020). Evaluasi Sumber Daya Manusia. Refika Aditama.

Moeheriono. (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi (Revised ed.). PT Raja Grafindo Persada.

Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif (9th ed.). PT Remaja Rosdakarya.

Nawawi, H. F. (2015). Dasar-dasar Manajemen. Bumi Aksara.

Priyanto, D. (2017). Belajar Alat Analisis Data dan Cara Pengelolaannya dengan SPSS Praktis dan Mudah Dipahami.

Gava Media.

Ramaditya, H. A., & Irfani, A. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan efektivitas komunikasi terhadap kinerja karyawan. Bandung Conference Series: Business and Management, 2(1), 10–17.

Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Organisasi. Murai Kencana.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Manajemen (B. Sabran & D. B. Priyatna, Eds.; Vol. 1). Erlangga.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM: Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.

Siagian, S. P. (2018). Teori dan Penempatan Kepemimpinan. Rineka Cipta.

Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Supranto, J. (2016). Statistik Teori dan Aplikasi (8th ed.). Erlangga.

Supriyadi, E. (2017). SPSS + Amos. In Media.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja

(5th ed.). PT Rajagrafindo Persada.

Widodo, S. E. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka Pelajar.

LEADERSHIP, WORK MOTIVATION, AND COMPETENCE: THEIR EFFECT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT KJPP ADITYA ISKANDAR AND PARTNERS