The Effect Of Transformational Leadership Style, Training And Work Motivation On Employe Performance
DOI:
https://doi.org/10.52630/jmbv.v15.i1.432Keywords:
Gaya Kepemimpinan Transformational, Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformational, pelatihan, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Balikpapan. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 86 orang yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan pegawai honorer. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menetapkan 53 responden yang merupakan pegawai tetap berstatus PNS. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif serta analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transformasional (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), yang ditunjukkan oleh nilai thitung yang lebih besar dari ttabel serta tingkat signifikansi di bawah 0,05. Pelatihan (X2) juga secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dengan nilai thitung > ttabel dan tingkat signifikansi < 0,05. Demikian pula, motivasi kerja (X3) terbukti secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan kriteria yang sama.
References
Hasibuan, M.S. (2019) Manajemen sumber daya manusia (edisi revisi). Edited by B. Aksara. Jakarta.
Musfiqon, M. 2012. Metodologi Penelitian Pendidikan. Jakarta: PT. Prestasi Pustaka.
Robbins, S. P. & Judge, T. A. 2022. Organizational Behavior. Hoboken, NJ: Pearson Education.
Robbins, S. P., & Judge, T.A. 2018. Organizational Behavior. London: Pearson Education.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2018a. Aplikasi Analisis Regresi Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro (Badan Penerbit UNDIP).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nur Adelia Puri, Bani Anhar, Muhammad Riza Permadi, Siti Patimah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
License Terms
VISONER : Jurnal Manajemen dan Bisnis (VJMB) by STIE Balikpapan is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
You are free to:
- Share ” copy and redistribute the material in any medium or format
- Adapt ” remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially.
Under the following terms:
-
Attribution ” You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
- No additional restrictions ” You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.
