FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU ETIS BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PADA PT. SUMBER HUTAMA TIRTAKALTIM BALIKPAPAN

Heldy Rachmi; Anita De Grave

doi:10.52630/jmbv.v12.i02.48

Authors

Heldy Rachmi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author
Anita De Grave Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author

DOI:

https://doi.org/10.52630/jmbv.v12.i02.48

Keywords:

internal control system, additional income, work monitoring , risk assessment of employee ethical behavior

Abstract

Abstract

The purpose of this study is to provide empirical evidence about internal control system, additional income, work monitoring and risk assessment on employee ethical behavior. The population in this study were 70 employees of PT. Sumber Hutama Tirtakaltim Balikpapan and the sample used in this study is saturated sample, namely 70 employees according to the total population. The data used in this research is primary data. The data analysis technique used in this study is multiple linear regression analysis with the help of the SPSS version 25 application. The results show that: (1) the internal control system partially has a positive and significant effect on employee ethical behavior, (2) additional income partially does not has no effect and is not significant on employee ethical behavior, (3) work monitoring partially has no effect and is not significant on employee ethical behavior, (4) risk assessment partially has a positive and significant effect on employee ethical behavior, (5) internal contol systems, additional income, work monitoring and risk assessment simultaneously have a simultaneous effect on employee ethical behavior.

References

Lilis Puspitawati & Sri Dewi Anggadini 2013:213). (2013). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar, 5(003), 213.

Andhika Dwi Abriyanti. (2020). Pengaruh SPI, Kepatuhan Dan Pemberian Tambahan Penghasilan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Daerah, 113–128.

Andi Ika Nurfika. (2018). Sistem Pengendalian Intern Dalam Pencegahan Fraud Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD Pada Kabupaten Bangkalan, 01, 15–22.

Arison Nainggolan. (2018). Kajian Konseptual Tentang Evaluasi Pengendalian Internal Perusahaan. Jurnal Manajemen, 4.

Binawa (2015). (2015). Etika Profesi.5(3), 11.

Binawa, I. P. E., & Rahyuda, A. G. (2017). Peran Loyalty To Supervisor Dalam Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada PT. Matahari Department Store Di Denpasar). 22(2014), 149–159.

Fietri dan Ilham. (2021). BAB II Landasan Teori A. System Monitoring Pengertian monitoring atau pemantauan. 25.

Fitriah Kesuma Jelita & Novita. (2022). Penerapan Sistem Pengendalian Internal Dengan COSO Integrated Framework. Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 12(2), 195–210. DOI: https://doi.org/10.24252/assets.v12i2.33312

Hasibuan. (2017). Pembahasan Mengenai Permasalahan Kinerja Karyawan. 2016, 119.

Hermanus Reo, Sabulon, K. D. (2022). Pengaruh Sistem Pegendalian Internal Dan Kompensasi Terhadap Perilaku Etis Karyawan Pada PT. Pegadaian Syariah Kota Jambi. Jurnal Riset Terapan Akuntansi, 6(1), 81–88.

I Ketut Eli Sumerta. (2021). Ditinjau Dari Pemantauan Dan Aktivitas Pengendalian. Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian Ditinjau Dari Pemantauan Dan Aktivitas Pengendalian, 7(2). DOI: https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.38424

I Made Surya Widhi Wibawa & I Ketut Suryanawa. (2021). Internal Control Compliance and Ethical Behavior of Employees at PT. Intan Bali Cargo International. Kepatuhan Pengendalian Intern Dan Perilaku Etis Karyawan Di PT. Intan Bali Cargo International, 31. DOI: https://doi.org/10.24843/EJA.2021.v31.i12.p14

Mahmudi. (2016a). Komponen Pengendalian Internal, 21.

Mahmudi. (2016b). AKT Sektor Publik, 257.

Messier at al. (2014). “Auditing and Assurance Services”. 1, 217.

Munawir. (2008). Pengaruh Penaksiran Resiko, Informasi Dan Komunikasi, Aktivitas Pengendalian, Pemantauan, Lingkungan Pengendalian Pada Efektivitas Sistem Pemberian Kredit, 1(69), 238.

Nelly Indriani Widiastuti & Rani Susanto. (2014). Kajian sistem monitoring dokumen akreditasi teknik informatika unikom. Majalah Ilmiah UNIKOM, 12(2). DOI: https://doi.org/10.34010/miu.v12i2.28

Ni Made Intan Sari, Tiara Kusuma Dewi, N. M. E. J. (2020). Pengaruh Pemantauan, Penaksiran Risiko Dan Aktivitas Pengendalian Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajiana Pada PT. Bali Insan Perkasa. Journal Research of Accounting, 1(2), 151– 164. DOI: https://doi.org/10.51713/jarac.v1i2.15

Putu Ayu Yohana Putri & I Dewa Made Endiana. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kecamatan Payangan). MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara, 5(1), 63. DOI: https://doi.org/10.51774/mapan.v5i1.131

Rasyid, H. dan. (2019). Sistem Informasi Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Sistem Informasi Dan Teknik Informatika (JISTI), 2(2), 43.

Robbins. (2017). Attribution Theory. Personality and Social Psychology Bulletin, 8(4).

Rosyida, I. A. (2017). Perilaku Etis Dan Tidak Etis Oleh Akuntan Dalam Sebuah Organisasi, 2(1), 23–39. DOI: https://doi.org/10.30737/ekonika.v2i1.16

Saiful Akbar, Hermanus, A. S. (2022). Pengaruh Sistem Pemberian Tambahan Penghasilan. Pengaruh Sistem Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kepuasan Dan Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kota Bima, 5(3), 574–585. DOI: https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.510

Sasongko Catur. (2016). Pengertian Akuntansi. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 2–4.

Sujarweni, V. W. (2015). Sistem Pengendalian Internal Penerimaan Kas atas Pas Bandara Pada PT Angkasa Pura 1 Bandara Adisutjipto Yogyakarta. Komponen-Komponen Sistem Pengendalian Internal, 71.

Supriyono. (2018). Kinerja Pegawai ( Studi Pada PT . Astra International, Tbk – Daihatsu Sales Operation (DSO) Cabang Malalayang ) Evaluation Of The Application Of Behavioral Accounting In Employee Performance Measurement ( Study At PT . Astra International , Tbk - Daiha. 9(2), 4.

Surwadjono. (2015). Akuntansi menurut para ahli. Jurnal Akuntansi, 12(3), 10.

Tagor Darius Sidauruk &, & Suci Lestari. (2017). Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan, Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Kasus : Pada Perusahaan Distributor Farmasi PT. Enseval Putera Megatrading Tbk Pusat). Jurnal Liabilitas, 2(1), 16–26. DOI: https://doi.org/10.54964/liabilitas.v2i1.17

Thomas Sumarsan. (2013). Pengertian Akuntansi. Akuntan, 1.

Tuanakotta. (2014). Pengendalian Internal, 1.

Wawan Gunawan. (2019). Uji Instrumen. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 16.

Wiranto Timotius Situmorang. (2020). Pelaksanaan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Batam Provinsi Kepulauan Riau. Studi Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik, 5(3), 248–253.