PENGARUH PENDIDIKAN, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPIKARYAWAN PT. TEKNIK NUSA BERSAMA

Robby Pradana; Hermin Nainggolan

doi:10.52630/jmbv.v12.i01.54

Authors

Robby Pradana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author
Hermin Nainggolan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author

DOI:

https://doi.org/10.52630/jmbv.v12.i01.54

Keywords:

Education, Work Discipline, Experience

Abstract

This study aims to determine the effect of education, work discipline, and experience on performance based on the perceptions of employees of PT. Nusa Teknik Nusa Bersama partially and simultaneously. The research data was obtained from reports on employee performance results for 3 years, namely the period 2019 - 2021 with a total of 53 employees. Based on the results of the partial hypothesis research test, it shows that the independent variable (education) has a positive and significant effect on (performance). The independent variable (work discipline) partially has a positive and significant effect on (performance) obtained t_count 3.210 > t_table 2.009 and a significance value of 0.002 < value (α) = 0.05. The independent variable (experience) partially (experience) has a positive and significant effect on (performance) obtained t_count 3.072 > t_table 2.009 and a significance value of 0.003 < value (α) = 0.05. Simultaneously showing that the variables of education, work discipline, experience have a significant effect on performance, the F_count is 31.220 > F_table 2.79 and the significance value is 0.000 < value (α) = 0.05.

References

Afandi P. (2018). Manajemen SDM (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agustina A. Rakhman, Sri Langgeng Ratnasari, Rona Tanjung, Dini Anggraini, Rahmad Riyandi (2022). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Feen Marine. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. e-ISSN: 2614-4999.

Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian, Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Basilius F. Maydo, Suhermin (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, dan Pengalaman Terhadap Kinerja Karyawan CV Octa Pratama. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.

Danang. (2013). Metode Penelitian Akuntansi. Bandung: PT. Refika.

Drs. Bintoro, M.T., D. D. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media.

Edy Sutrisno. (2018). Manajemen SDM. Jakarta: Kencana.

Firmansyah, Anang, dan Budi. W. Mahardika. 2018. Pengantar Manajemen. DEEPUBLISH

Foster, B, S. (2015). Pengalaman Kerja Karyawan. PPM.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS

25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro In Alfabeta.

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman SDM. Yogyakarta: Caps.

Hamid. (2013). Metode Penelitian Pendidikandan Sosial. Bandung: Alfabeta.

Handoko. T. Hani (2014). Manajemen Personalia dan SDM. Cetakan Ke21. Yogyakarta: BPE.

Hasibuan. (2017). Manajemen SDM. Cetakan ke 9. Bumi Aksara. Jakarta

Hartatik, I. P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogjakarta: Laksana

Hartatik, I. P. (2018). SDM. Jogjakarta: Laksana.

Indah, Hartatik, Puji. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Cetakan Pertama. Laksana. Jogjakarta.

Kurniawan. (2017). Pendidikan Karakter: Konsep, dan Implementasi Secara Terpadu di Linkungan Keluarga, Sekolah, Perguruan Tinggi, dan Masyarakat. Yogyakarta: Ar-Ruzz. Media.

Mangkunegara. (2015). Perencanaan dan Pengembangan SDM, pengertian Dasar, Pengertian dan Masalah. gunung Agung. Jakarta.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017a). Manajemen SDM, Pengertian dan Masalah. gunung Agung. PT. Remaja Rosdakarya Jakarta.

Manulang, M. (2013). Manajemen SDM. cipta Pustaka Meida Perintis. Jakarta.

Marwansyah. (2014). Manajemen SDM. Bandung: Alfabeta.

Mulyadi. (2015). Manajemen SDM. In Media. Jakarta.

Nia P. Astriyani, Andi Sessu. Budi P. Yusuf (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasamarga TollRoad. Kreatif Jurnal Ilmiah. Vol.9, No.1 E-ISSN - 2406-8616

Prayitno. (2014). Dasar Teori dan Praktis Pendidikan. Jakarta: Widiasarana Indonesia.

Poltak, Lijan sinabela. (2019). Manajemen SDM. editor Suryani dan Restu Damayanti. Jakarta: PT. Bumi aksara.

R. Supomo dan Eti Nurhayati. (2018). Manajemen SDM. Bandung: Yrama Widya

Robbins, Stephen, P. (2016). Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakrta: Salemba.

Sedarmayanti. (2013). Manajemen SDM. Bandung. Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen SDM. Bandung.Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2018). Manajemen SDM. Bandung: PT. Refika

Suci Amalia, Mauli Siagian. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan PT. Kumala Indonesia. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol.4 No.1, Januari 2021

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (sutopo (ed.); 1st ed.). ALFABETA, CV.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (sutopo (ed.); 2nd ed.). ALFABETA, CV.

Supranto, J. & Limakrisna, N. (2016). Petunjuk Praktis Penelitian Ilmiah Untuk Menyusun Skripsi, Tesis, dan Disertasi, Edisi 4. Jakarta: Mitra Wacana

Susetyorinini, Nova Aliyatul Faizah.(2019) Pengaruh Kedisiplinan, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Gresik. Vol.8 No.1

Sutrisno, E. (2016). Manajemen SDM (ke-8). Kencana.

Syarifuddin Kitta. (2021). Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Makassar Megaputra.

Teguh Triwiyanto. (2014). Pengantar Pendidikan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Winardi. (2016). Manajemen Perubahan Management Of Change. Jakarta: Kencana.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja, Edisi Ke Empat. Jakarta: Rajawali Pers.