Pengaruh Teknologi Informasi, Task-Technology Fit, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Regional VI Kalimantan Unit Regional Operation Center Balikpapan
DOI:
https://doi.org/10.52630/jmbv.v10.i02.74Kata Kunci:
teknologi informasi, task-technology fit, kepuasan kerja, kinerja karyawanAbstrak
Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui pengaruh teknologi informasi, Task-Technology Fit, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian di PT Telkom Regional VI Kalimantan. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang responden di Unit Regional Operation Center Balikpapan. Teknik pengambilan sampel digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Jenis penelitian dilakukan adalah survey dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian pengujian hipotesis pertama (H1) terbukti atau dapat diterima kebenarannya yaitu, bahwa teknologi informasi, Task-Technology Fit, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Regional VI Kalimantan Unit Regional Operation Center Balikpapan. Dan hasil hipotesis kedua (H2) terbukti bahwa kompetensi secara parsial berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Regional VI Kalimantan Unit Regional Operation Center Balikpapan
Referensi
Andriani Muliadi. 2018. Jurnal Edisi Vol. 9 No. 2. Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Kolaka Timur DOI: https://doi.org/10.55601/jwem.v9i1.608
Armstrong, Michael & Helen Murlis. 2018. Reward Management. Penerbit Gramedia, Jakarta.
Childa Maulina. 2015. Jurnal Edisi Vol. 4, No. 1. Pengaruh Karakteristik Tugas, Teknologi Informasi dan Individu terhadap Task-Technology FIT (TTF), Utilisasi dan Kinerja Akademik S1 di Universitas Brawijaya.
Fahmi, Irham. 2013. Perilaku Organisasi. Penerbit Aldabeta, Bandung.
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Aldabeta, Bandung.
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Penerbit Aldabeta, Bandung.
Hartono, Jogiyanto. 2010. Sistem informasi keperilakuan. Penerbit Andi Offset, Yogyakarta.
Hasibuan Malayu S.P. 2015. Organisasi Motivasi. Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Himawan Lufthi. 2016. Jurnal Edisi Vol. 8 No. 1. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kesesuaian Tugas-Teknologi Terhadap Kinerja Individual Pegawai Pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Selatan.
Husein, Umar. 2011. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Kadir, Abdul. 2013. Pengantar Teknologi Informasi Edisi Revisi. Penerbit Andi Offset, Yogyakarta.
Lilis, Sulatri. 2012. Manajemen Sebuah Pengantar. Penerbit Lagoods Publishiing, Bandung.
Prayitno, Duwi. 2016. Belajar Alat Analisis Data dan Cara Pengolahannya dengan SPSS. Cetakan Pertama. Yogyakarta. Gava Media.
Rani Anwar. 2018. Jurnal Edisi Vol 16 No 2. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Kinerja Karyawan PT. HM.SAMPOERNA,TBK Baturaja Timur Sumatra Selatan. DOI: https://doi.org/10.29259/jmbs.v16i2.6950
Rezaa Dwi. 2017. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi: Bandung, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pasundan.
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge, 2010. Perilaku Organisasi, Edisi 12 Buku 1. Jakarta. Salemba Empat.
S Mia Lasmaya. 2016. Jurnal Edisi Vol.10, No. 1, April 2016, 25-43. Pengaruh Sistem Informasi SDM, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hotel Bandung.
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan SDM. Penerbit Pustaka Pelajar, Jakarta.
Sugiyono. 2015. Metodelogi Penelitian. Penerbit Alfabeta, Bandung.
Sujarweni, V Wirantna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Pustaka baru press, Yogyakarta.
Sustrisno, Edy. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Prenadamedia Group, Jakarta.
Sutabri, Tata. 2012. Analisis Sistem Informasi. Urindo, Jakarta
Sutarman. 2012. Buku Pengantar Teknologi Informasi. Bumi Aksara, Jakarta.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Ketentuan Lisensi:
VISIONER : Jurnal Manajemen dan Bisnis (VJMB) oleh STIE Balikpapan dilisensikan di bawah lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Lisensi Internasional.
Anda bebas untuk:
- Membagikan “ menyalin dan mendistribusikan ulang materi dalam media atau format apa pun
- Mengadaptasi “ menggubah, mengubah, dan mengembangkan materi untuk tujuan apa pun, bahkan untuk tujuan komersial.
Dengan ketentuan sebagai berikut:
- Atribusi “ Anda harus memberikan kredit yang sesuai, memberikan tautan ke lisensi, dan menunjukkan jika ada perubahan. Anda dapat melakukannya dengan cara yang wajar, tetapi tidak dengan cara apa pun yang menunjukkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- Tidak ada pembatasan tambahan “ Anda tidak boleh menerapkan ketentuan hukum atau tindakan teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan apa pun yang diizinkan oleh lisensi.
