PENGARUH KOMPETENSI GURU MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI GURU SMK KARTIKA V-1 BALIKPAPAN

Aulista Tiara Caesaria; Sudarmo

doi:10.52630/jmbv.v12.i01.49

Authors

Aulista Tiara Caesaria Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author
Sudarmo Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan Author

DOI:

https://doi.org/10.52630/jmbv.v12.i01.49

Keywords:

Competence, Motivation, Organizational Commitment, Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of teacher competence, motivation, and organizational commitment on performance based on teacher perceptions at SMK Kartika V-1 Balikpapan. The sample used in this study were all teachers with 69 respondents. The analysis technique used is multiple linear regression analysis, classical assumption test, and hypothesis testing (t test and F test). Based on the research that has been done, it is found that the results of this study simultaneously Competence, Motivation, and Organizational Commitment have a significant effect on teacher performance. Partially shows that Competence has no positive and not significant effect on teacher performance, Motivation has a positive and significant effect on teacher performance, and Organizational Commitment has a positive and significant effect on teacher performance

References

Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing.

Andra Tersiana. (2018). Metode Penelitian. Anak Hebat Indonesia.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. (2017). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Arif Yusuf Hamali. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru.

Armstrong dan Baron dalam Irham Fahmi. (2017). Manajemen Kinerja. Erlangga.

Bintoro & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media.

Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadameidia Group.

Catio, M., & Sunarsi, D. (2020). Analisa Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Pada Smk Sasmita Jaya 1 Pamulang Kota Tangerang Selatan. Equilibrium: Jurnal Penelitian Pendidikan Dan Ekonomi, 17(02),16–26.https://doi.org/10.25134/equi.v1 7i02.2708 DOI: https://doi.org/10.25134/equi.v17i02.2708

Danang, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Center for Academic Publishing Service (CAPS).

Dessler, Gary. (2019). Manajemen SDM: buku 1. Indeks.

Djamarah & Syaiful Bahri. (2015).

Psikologi Belajar. Rineka Cipta.

Edison. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Alfabeta.

Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen

Sumber Daya Manusia. Prenadameidia Group.

Emron, Yohny Anwar, Imas Komariyah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Farida. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia 1. FE Universitas Muhammadiyah. DOI: https://doi.org/10.30988/jmil.v1i2.46

Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Firdaus & Fakhry Zamzam. (2018). Aplikasi Metodologi Penelitian. CV Budi Utama.

Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit UNDIP. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit UNDIP.

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Buku Seru.

Hamzah B. Uno, M. (2018). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Bumi Aksara.

Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Trussmedia.

Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bumi Aksara.

. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Irviani. (2018). Pengantar Manajeman Edisi Revisi. CV Andi Ofset.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik ). PT Rajagrafindo Persada.

Kaswan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. PT Bumi Aksara.

Marwansyah. (2016).

Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. PT Remaja Rosdakarya.

Mukminin. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Fungsional Teoritis dan Aplikatif. Rajawali Pers.

Muslihatun, S. &. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri di Kota Mataram. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 1(2), 198–210. DOI: https://doi.org/10.29303/jipp.v1i2.15

Narsih, D. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smkn 23 Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Ekonomi, 1(1), 94–102.

Nurdin, I. dan S. H. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Media Sahabat Cendekia.

Rismawati, Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Celebes Media Perkasa.

Robbins. (2016). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gaya Media.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.

Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. In Media.

Siyoto, S. dan A. S. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Literasi Media Publishing.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta.

Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.

Sunarno, S., & Liana, L. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dimediasi Kepuasan Kerja. Prosiding Seminar Nasional Multi Disiplin Ilmu Dan Call For Papers Unisbank, 9–25.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Tarigan, P. S. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Multi Karya Medan. 1(1), 9–14. DOI: https://doi.org/10.59066/jmae.v1i1.22

Terry, G. R. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Kencana.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja.

Wlison, Bangun. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.

Yusuf, M.R., Syarif, D. (2018). Komitmen Organisasi. Nas Media Pustaka.